Processo di candidatura

Attribuiamo grande importanza a un processo di selezione trasparente. Per noi è fondamentale che tu abbia una visione chiara delle diverse fasi. In questo modo puoi prepararti al meglio per la tua candidatura e sapere esattamente cosa ti aspetta.

1 | Annuncio di lavoro

Se hai domande su un annuncio, puoi contattare la nostra responsabile delle risorse umane: k.eggenberger(at)hawle.ch

2 | Candidatura

Hai trovato una posizione aperta adatta a te? Siamo felici di ricevere la tua candidatura completa.

3 | Controllo dei documenti

Ci teniamo a darti un feedback rapido.

4 | Colloquio personale

Se la tua candidatura ci ha convinto, ti inviteremo a un colloquio personale. Questo si svolge solitamente presso la nostra sede con la responsabile delle risorse umane e il tuo futuro superiore.

5 | Giornata di prova e secondo colloquio

Se ci avrai convinto, ti inviteremo a una giornata di prova per farti conoscere meglio il nostro modo di lavorare e il team. Successivamente, ci sarà un secondo colloquio con la responsabile delle risorse umane e il futuro superiore per chiarire eventuali domande e discutere i prossimi passi.

6 | Contratto di lavoro

Se dopo la giornata di prova e il colloquio decideremo di proseguire insieme, ti presenteremo il contratto di lavoro con le condizioni concordate per la firma.

7 | Inserimento

Benvenuto nel team Hawle!
Ti accompagneremo con un processo di inserimento strutturato e completo.